首页 > 儿科 > 儿科专家访谈 > 正文
综合
问医生

小儿感冒发烧 切忌乱用退烧药

2014-12-0539健康网
分享到微信朋友圈

“扫一扫”分享

核心提示:孩子感冒发烧,不要盲目用药自治,最好谨遵医嘱用药治疗。尤其需要注意的是,退热药普遍都有较大的副作用,如尼美舒利,12岁以下儿童是不宜使用或慎用。

  指导专家:东莞同济光华医院儿科主任  王萍

  小儿感冒是孩子的常见病,冬季也是宝宝感冒发烧的高发季节。进入冬季后,气温逐渐下降,宝宝免疫力低下,很容易患上感冒。治疗小儿感冒的药物较多,很多家庭常备治疗感冒的相关药品。家长一旦发现孩子有疑似感冒的症状,就会拿自备的感冒药给孩子吃,或者自行到药店给孩子买药吃。殊不知,这样做很危险。成人用的感冒药对孩子有危害,而且有些感冒药还有副作用,不适宜小儿使用。

    东莞同济光华医院儿科王萍主任提醒,孩子感冒发烧,不要盲目用药自治,最好谨遵医嘱用药治疗。尤其需要注意的是,退热药普遍都有较大的副作用,如尼美舒利,12岁以下儿童是不宜使用或慎用。

  孩子发烧 家长切忌乱用药

  陈女士9个月大的儿子俊俊(化名)出现轻微的感冒症状,陈女士就给俊俊服用尼美舒利颗粒,不料之后俊俊竟出现口唇发绀,并且四肢冰凉,额头出冷汗,脸色苍白。据了解,陈女士在上个月也曾给俊俊吃过尼美舒利颗粒,发现退烧效果很好,所以这一次陈女士发现俊俊流鼻涕,伴有咳嗽,却没有发烧的迹象,还是在没有医生指导的情况下,又擅自给俊俊吃了尼美舒利颗粒,这才导致俊俊出现身体不适的症状。

  儿科王主任指出,尼美舒利口服制剂被禁止用于12岁以下儿童。尼美舒利具有抗炎、镇痛和解热作用,但该药药效太强,服用之后孩子身体不适应,反而会出现虚脱、晕厥等不良反应,而且还可能会影响孩子的免疫力,因此,一般不建议家长给孩子使用尼美舒利。

  王主任提醒,家长在药店购买退烧药的时候,一定要认真阅读说明书,小儿发热症状相关疾病和原因有很多,家长应及时去医院确诊治疗,切勿把退热药、感冒药随意混合搭配,过频过量给孩子服用。小儿发热不能及时去医院确诊时,家长应采用物理降温方法先行处理。

  成人退烧药不适宜给孩子吃

  孩子感冒发烧,有些家长对孩子发热十分的紧张,会将大人吃的退烧药减半给孩子吃。王主任指出,这种做法不利于孩子的退烧。孩子发烧最好是服用专门针对儿童的退烧药,家长在给孩子服用退烧药前,要认真看好药品说明书,先注意药物浓度,再考虑剂量,还要看清楚退热剂的成分。

  小儿发烧别立即吃退烧药

  孩子发烧38度以下可以用物理降温,将酒精和温开水稀释,擦拭孩子的头部、颈部。有些退烧药可以令孩子马上退烧,但是副作用很大,对孩子的免疫力造成影响。如果孩子在发烧期间宜多饮水,通过自身调价而降低体温。退烧药,必须慎用,孩子发热别乱用药。

  小贴士:一般来说,体温在37.3度—38度为低热,38.1度—39度中度热,39.1度—41度是高热,超过41度就是超高热。

  (通讯员  黄珣丽)

39健康网(www.39.net)原创内容,未经授权不得转载,违者必究。
内容合作请联系:020-85501999-8819或39media@mail.39.net
综合
分享到微信朋友圈

“扫一扫”分享

保存在桌面 放入收藏夹

请输入你需要发表的评论内容

确定

你的帐号还没实名认证
暂时无法发表评论

我要认证确定

您的评论发表成功!
评论需要审核才能正常显示

确定

在线咨询

(向医生免费提问)
答你所问,名医在线近距离。

相关问题

精彩推荐 网友都爱看 猜你喜欢
  • 深呼吸
  • 新疆界
  • 仁心
  • 肿瘤的真相与误区
  • 健康新知
  • 健康有益事
  • 减肥达人秀
  • 健康日话健康
  • 女性健康私密事
  • 美人计
  • 寡人的健康纠结
  • 料食如神
疾病热文排行 一周健康热点 资讯 专题 访谈 问答 女人要如何预防阴道炎的发生? 女人要如何预防阴道炎的发生?

女人除了怕不孕之后更怕的是一身妇科疾病缠身,怀孕的就那…… [详细]

针灸有奇效?专家告诉你“奇”在哪 针灸有奇效?专家告诉你“奇”在哪

在我国的中医院校经常能看到一批批外国医生围着中国医生学…… [详细]

宝宝哭不停?查查5原因 宝宝哭不停?查查5原因

宝宝哭的原因有哪些?有些刚出生几个月的宝宝莫名地哭泣,…… [详细]

脂肪肝如何治疗 脂肪肝患者如何治疗?

轻度脂肪肝一般多坚持一定量运动,少食动物内脏等过油食物…… [详细]

热点 百科 养生 疾病 推荐 热门问答

声明:39健康网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,具体治疗及选购请咨询医生或相关专业人士。

39健康网 - 中国优质医疗保健信息与在线健康服务平台 Copyright © 2000-2019 未经授权请勿转载 | 网站简介 | 人才招聘 | 联系我们 | 问题反馈